惠来电梯维保企业除了要保证维保工人工资，还要有适度的利润，企业才能良性发展。连工人工资+社会保障都不够的维护保养价格，保养只能偷工减料，不规范保养或克扣职工社会保障，后果就是电梯寿命减少，严重时发生安全事故，给人民生命财产造成重大损失.

这就是电梯维保政府采购不合理价格中标，所带来的后果，它就是一枚隐形的炸弹，一旦爆炸，评标专家就是历史罪人，某种情况下涉嫌犯罪。希望参加评标的同行，一定要认真负责，确定好合理的价格，清除恶性竞争的低于成本价的害群之马。

近日参加了一电梯维保项目的政府采购招标，明明是综合评标，评标办法是这么说的“报价范围是否满足招标要求，报价是否合理共10分，有无缺项、漏项，每发现一处报价不合理或缺项、漏项扣2分，最多扣至0分。

评标委员会认为投标人的报价明显低于其他通过符合性审查投标人的报价，有可能影响产品质量、服务或者不能诚信履约的，要求其在评标现场合理的时间内提供书面说明，必要时提交相关证明材料，投标人不能证明其报价合理性的，评审委员会应当将其作为无效投标处理。”

结果还是最低价中标，从参加几例电梯事故鉴定中看到，有些就是维保质量直接导致的，究其根本原因之一是维保价格低，无法做到“清洁、润滑、紧固、调整、更换、修理”的规范保养。

在免费提供200元以下易损件及导轨油；200元以上维保配件，仅仅支付配件费（物业比价），不支付人工费前提下。多数30层左右（最高34层）的电梯要做到“清洁、润滑、紧固、调整、更换、维修”，中标单位的月维保费分别是197元/台/月、249元/台/月，请问大家够维保成本吗？能规范保养吗？能保证质量吗？

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