目前我市揭阳电梯安装维修人员已出现较大缺口。全市电梯保有量为4万多台，并且每年以15%左右的速度增加，但电梯维修工不足千人。持有电梯安装维修工证的仅有500余人。今年3月份，电梯安装维修工已被市人社局列为紧缺工种，维修工紧缺状况亟待破解。

紧缺状况较为普遍

小高是某电梯公司绍兴片区的一名维修人员，他和另外两名同事要负责200台电梯的维保工作，每人平均每月要管60多台电梯。

有两台电梯被异物卡住了，我要赶紧去处理一下。这边还没忙完，又一个求助电话打进来了：有家KTV的电梯坏了。

据了解，每台电梯每个月要定期保养两次，每次保养需40多分钟。小高说，一旦碰到应急抢修等“大活”，一次就要出动三四名维修工人，维修人员就立刻捉襟见肘了。电梯维修工紧缺状况比较普遍。不少单位表示，持有电梯安装维修资格证的人员不多，所以公司招人很困难。一般而言，每人每月负责35~40台电梯属于正常现象，但因维修工紧缺，现在不少工人每月甚至要管60~80台电梯。

各方都在努力破题

电梯维修工紧缺有多方面原因，首先，该工种具有较强的专业性，一般需要培训三到五年才能上岗。其次，工作强度较大，维修三四个小时很正常，工作时几乎要24小时待命。此外，电梯维修工存在一定危险，工资待遇却不高，一般月薪在3000多元。工作时间长、有一定职称的工人，也就五六千元，所以愿意从事这一行业的人不多，年轻人的缺口更大。要解决这个问题，关键是增加维修人员的工资、提升整体人员的技术素养。“要提高技能人才的工资福利待遇水平。”还要依托相关培训基地加紧开展相关人员的培训。

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